1.每位员工都有平等（děng）就业机会

2.岗位（wèi）竞聘公开公正

3.支持专业和个人发展培训

4.企业内部优先选拔

5.绩效决定薪酬

人才是（shì）集团公（gōng）司发展的关键，集团会（huì）与员工共担（dān）职业发展的（de）责（zé）任，鼓励每位（wèi）员工发挥（huī）其最大的潜能，通过集（jí）团的人才评估（gū）与管理流程确保人（rén）尽其（qí）才。集团承诺（nuò）提供各类职业培训和发展（zhǎn）机（jī）会，鼓励

每位（wèi）员工不断学习和提高，让优（yōu）秀的人才成为（wéi）公司的财富。